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會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀況和財(cái)務(wù)狀況具有重要的作用，是財(cái)務(wù)核算、業(yè)績(jī)考評(píng)、繳納稅款、投資分析等大量經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是國(guó)家、部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效考核...

一、新形勢(shì)下我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題 會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)信息化的基礎(chǔ)之一，是企業(yè)決策的重要依據(jù)，是會(huì)計(jì)體制改革的突破口。我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作，從20世紀(jì)70年代末才開(kāi)...

一、同一控制的界定 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第20號(hào)——企業(yè)合并》第五條：參與合并的企業(yè)在合并前后均受同一方或相同的多方最終控制且該控制并非暫時(shí)性的，為同一控制下的企業(yè)合并。...

財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量特征指使財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息對(duì)使用者有用的那些性質(zhì)。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)概念框架中指出財(cái)務(wù)報(bào)表的4項(xiàng)主要質(zhì)量特征分別是可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性指...

一、前言 當(dāng)今世界中經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)、資本市場(chǎng)國(guó)際化的發(fā)展使國(guó)與國(guó)的貿(mào)易日益頻繁，這便對(duì)“通用的商業(yè)語(yǔ)言”——會(huì)計(jì)的國(guó)際化提出了更高的要求，尤其是對(duì)外貿(mào)易中普遍存在...

衍生金融工具是在傳統(tǒng)的金融工具基礎(chǔ)上派生出來(lái)的一種金融工具，它產(chǎn)生于20世紀(jì)70年代末、80年代初西方資本主義國(guó)家的金融自由化和金融創(chuàng)新的浪潮。20世紀(jì)70年代以來(lái)，浮動(dòng)匯率制的實(shí)...

人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的美國(guó)，首先由赫曼森明確提出了人力資源會(huì)計(jì)這個(gè)概念。1973年，AAA下屬的人力資源委員會(huì)(CHRA)發(fā)表報(bào)告對(duì)人力資源會(huì)計(jì)作出了積極的評(píng)價(jià)，更是...

一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制是集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)或前提，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度是體制的延伸和具體化，體制和制度成正相關(guān)關(guān)系。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制是明確集團(tuán)各財(cái)務(wù)管理層級(jí)的...

一、財(cái)務(wù)管理面臨的新問(wèn)題 　　1.原有的產(chǎn)權(quán)理論和產(chǎn)權(quán)制度加劇了股東、經(jīng)營(yíng)者和員工之間的利益沖突。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)，它使傳統(tǒng)的以廠房、機(jī)器...

　一、財(cái)務(wù)管理理論研究起點(diǎn)的主要觀點(diǎn)分析 　　研究財(cái)務(wù)管理理論框架，首先要解決的問(wèn)題就是以什么作為邏輯推理的出發(fā)點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理理論研究的起點(diǎn)長(zhǎng)期以來(lái)就是一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，主要觀...

一、財(cái)務(wù)管理的產(chǎn)生和發(fā)展 　　財(cái)務(wù)管理同會(huì)計(jì)一樣，是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而逐步形成自己一整套管理內(nèi)容和方法體系的。在西方，通常將財(cái)務(wù)管理的形成和發(fā)展分為三個(gè)不同的歷史時(shí)期，...

　一、現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)財(cái)務(wù)決策機(jī)制 　　在明確提出將建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為改革的目標(biāo)之前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革，先后經(jīng)歷了企業(yè)基金制度、利潤(rùn)留成和盈虧包干制度、兩步利改稅、承包...

一、私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響因素 　　 　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是受理財(cái)環(huán)境制約的，研究理財(cái)環(huán)境各因素變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，是為了分析財(cái)務(wù)管理的發(fā)展規(guī)律，尋求提高財(cái)務(wù)管理水...

一、高校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題 　　隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)高等教育已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，由精英教育逐步進(jìn)入大眾教育階段，招生人數(shù)不斷擴(kuò)大與辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足之間的矛盾也日益突出，...

一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新 　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相連的，這一目標(biāo)的確立總是隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)進(jìn)步而不斷深化。世界經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化，企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中...