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會(huì)計(jì)論文
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  • 摘要：為了更進(jìn)一步保障合作社權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)，尤其是涉稅業(yè)務(wù)中稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)，本文在對(duì)江西省各合作社涉稅業(yè)務(wù)處理情況調(diào)研基礎(chǔ)上，分別從國(guó)稅部門(mén)、其他相關(guān)職能部門(mén)、合作社自身角度分析...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 　摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)、能力提出了更高的要求。本文采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地咨詢(xún)相結(jié)合的方式，調(diào)查了南京市企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)人才的需求狀況，同時(shí)了解了財(cái)會(huì)人才...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文以2010年股票型和混合型基金經(jīng)理離職事件為樣本，以其離職前半年和離職后半年為時(shí)間窗，對(duì)基金經(jīng)理離職的績(jī)效影響效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明：之前績(jī)效較好的基金，基金經(jīng)理離...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：民族院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技能型人才是民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的智力支持和人才保障，要改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，構(gòu)建富有民族院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)特色的人才培養(yǎng)模式，知識(shí)點(diǎn)模塊化教學(xué)是其有益探索。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文分析了企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的利弊，剖析了企業(yè)追求多元化的深層次動(dòng)因。認(rèn)為在我國(guó)特殊的背景環(huán)境下，企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主要是由于企業(yè)所處的制度環(huán)境不同和代理理論所驅(qū)動(dòng)。 　關(guān)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文通過(guò)控股股東最大化其控制權(quán)價(jià)值理論模型框架，探討了大股東侵占防范機(jī)制設(shè)計(jì)，揭示了投資者保護(hù)、股權(quán)集中度與控股股東侵占的內(nèi)在關(guān)系。認(rèn)為在國(guó)有股減持、大小非解禁及股票全流通改...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文認(rèn)為，判斷審計(jì)報(bào)告真實(shí)性應(yīng)該結(jié)合采用客觀真實(shí)和法律真實(shí)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，以客觀真實(shí)為基礎(chǔ)，法律真實(shí)作補(bǔ)充。判定CPA執(zhí)業(yè)有無(wú)過(guò)錯(cuò)目前采用獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，盡管其在形式上有所不足。一般...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文以產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)契約理論為框架，從企業(yè)內(nèi)部契約和外部契約方面評(píng)述了國(guó)內(nèi)外關(guān)于盈余管理動(dòng)機(jī)的文獻(xiàn)，從有效契約觀和機(jī)會(huì)主義觀的角度評(píng)析了盈余管理經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)。通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)比較發(fā)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文構(gòu)建一個(gè)多層理論模型并以此支撐環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告。理論模型以假設(shè)為前提，構(gòu)建新的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)核算企業(yè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響，公司需要向利益相關(guān)者報(bào)告環(huán)境會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容。 　關(guān)鍵詞...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文從貨幣薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)和在職消費(fèi)三種不同的管理層激勵(lì)角度，研究其分別對(duì)國(guó)有和非國(guó)有上市公司管理層稅務(wù)籌劃程度的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在非國(guó)有上市公司中，管理層貨幣薪酬、持股比...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：會(huì)計(jì)造假?lài)?yán)重?fù)p害了投資者的利益，影響了資本市場(chǎng)的正常發(fā)展。本文從會(huì)計(jì)造假的識(shí)別和會(huì)計(jì)造假的防范兩方面，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者相關(guān)研究進(jìn)行了綜述，以期為未來(lái)會(huì)計(jì)監(jiān)管和監(jiān)管制度改革提供參...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 　摘要：本文探討了電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展、遠(yuǎn)程處理、集成化管理及動(dòng)態(tài)核算等發(fā)展策略進(jìn)行了研究，以期為電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建與發(fā)展提...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 　摘要：大股東控制的現(xiàn)象在很多國(guó)家都普遍存在，中小股東的權(quán)益由于不能參與選擇會(huì)計(jì)師而得不到有效的保障。對(duì)高審計(jì)質(zhì)量需求的缺失也不利于審計(jì)質(zhì)量的提高。上市公司大股東控制現(xiàn)象對(duì)審計(jì)質(zhì)量...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：本文選取深交所2006年至2009年551家A股上市公司為研究樣本，運(yùn)用多元回歸法從縱向角度動(dòng)態(tài)考察公司治理結(jié)構(gòu)變化對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的累積影響。結(jié)果表明：流通股比例的增加會(huì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
  • 摘要：2011年是企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引正式施行的第一年。本文將內(nèi)部控制制度與我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究和發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，分析兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互作用，發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-12-28
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