管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的重要分支，自從20世紀(jì)70年代引進(jìn)我國(guó)以來(lái)，在廣大會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作者的努力下，在理論研究與實(shí)踐應(yīng)用方面皆取得了一定的研究成果，但與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等學(xué)科相比，管理會(huì)計(jì)理論體系還不夠完善，仍需要廣大專家學(xué)者共同努力，立足我國(guó)國(guó)情，發(fā)展和創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論。
更加深化基本理論研究
管理會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)、基本假設(shè)、基本原則、管理會(huì)計(jì)對(duì)象等問(wèn)題尚處于“百家爭(zhēng)鳴”階段，而這些恰恰是構(gòu)成管理會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ)。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)公告》，英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)正式術(shù)語(yǔ)》，加拿大管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)指南》，那么我國(guó)是否適合發(fā)布相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)指南？其如何制定也有待進(jìn)一步探討。再如：管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問(wèn)題研究。通常認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)在內(nèi)容、體系等方面既有重疊的內(nèi)容，又有各自的側(cè)重點(diǎn)。如何科學(xué)看待三者之間的交叉內(nèi)容，尤其是合理劃分管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的學(xué)科邊界，最大限度地提高理論的科學(xué)性、工作的實(shí)效性，有必要好好研究這些問(wèn)題。又比如，近年來(lái)，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、人力資源管理會(huì)計(jì)、環(huán)境管理會(huì)計(jì)、資本成本管理會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本管理會(huì)計(jì)等新內(nèi)容層出不窮，管理會(huì)計(jì)自身研究領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大，與發(fā)展相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)基本理論應(yīng)如何應(yīng)變，從而統(tǒng)馭全局，形成統(tǒng)一完善的管理會(huì)計(jì)理論體系，這都亟需管理會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步研究和創(chuàng)新。
加強(qiáng)學(xué)科間成果借鑒
一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)系統(tǒng)是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)耦合而成的，是企業(yè)管理系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息之間的相互傳遞與利用需要在今后的研究中進(jìn)一步加強(qiáng)。無(wú)論是作業(yè)成本法、作業(yè)管理、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算還是綜合平衡記分卡，都從根本上突破了原有管理會(huì)計(jì)所依賴的信息系統(tǒng)，更多地關(guān)注管理會(huì)計(jì)的管理本質(zhì)，重視挖掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息的管理內(nèi)涵，從符合管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用角度處理信息，從而提高了會(huì)計(jì)信息的管理質(zhì)量?？梢?jiàn)，以對(duì)外報(bào)告為目的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，及以內(nèi)部控制為目的的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)兩者相互促進(jìn)，相輔相成，共同構(gòu)成了企業(yè)的控制中心。
此外，相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者在研究的過(guò)程中還應(yīng)該注意對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用。在新的世紀(jì)里，在大科學(xué)、高新技術(shù)進(jìn)一步發(fā)展的情況下，在學(xué)科之間交叉影響、相互滲透現(xiàn)象進(jìn)一步發(fā)展的情況下，加強(qiáng)學(xué)科成果間的借鑒，對(duì)管理會(huì)計(jì)所依賴的信息系統(tǒng)進(jìn)行有效的重新設(shè)計(jì)，建立以信息技術(shù)為支撐點(diǎn)，包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)兩個(gè)信息系統(tǒng)，容納財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息的立體信息框架，將無(wú)疑有利于管理會(huì)計(jì)理論學(xué)的發(fā)展與創(chuàng)新。
加強(qiáng)國(guó)際交流合作
在國(guó)外，管理會(huì)計(jì)的理念和應(yīng)用已非常廣泛，高級(jí)管理人才受到世界500強(qiáng)企業(yè)的大力推崇。
我們要本著開(kāi)放中國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)與走向國(guó)際并舉的原則，一方面積極參與國(guó)際合作交流，開(kāi)展有關(guān)國(guó)際活動(dòng)，不斷探索國(guó)際合作的新途徑、新形式，充分利用國(guó)際資源[0.52 -3.70%]，積累豐富的國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)；另一方面，積極探索國(guó)際化人才培養(yǎng)途徑，建立國(guó)際人才培養(yǎng)合作體系，完善國(guó)際化人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才。選送專家學(xué)者和行業(yè)骨干到境外實(shí)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)境外實(shí)習(xí)培訓(xùn)，讓他們熟悉國(guó)際管理規(guī)則，掌握先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理念和方法，提高專業(yè)素質(zhì)，為管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐的國(guó)際化發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
管理會(huì)計(jì)理論研究人員和實(shí)務(wù)工作者要立足中國(guó)實(shí)踐，根據(jù)我國(guó)特定的政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化背景，努力創(chuàng)建具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系，同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。
推動(dòng)理論與實(shí)踐結(jié)合
組建政、產(chǎn)、學(xué)、研戰(zhàn)略聯(lián)盟是推動(dòng)理論與實(shí)踐良好結(jié)合的重要形式。要推動(dòng)政府主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、大中型企業(yè)的負(fù)責(zé)人、教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者加強(qiáng)溝通交流，探討組建政、產(chǎn)學(xué)、研戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式方法。這個(gè)過(guò)程中需要注意的問(wèn)題有：一是要加強(qiáng)對(duì)已有理論研究成果的認(rèn)識(shí)推廣。對(duì)于國(guó)際、國(guó)內(nèi)最新的理論研究成果，政府、教學(xué)科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)等有關(guān)部門(mén)要積極組織研究學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，加強(qiáng)領(lǐng)域間及行業(yè)間交流合作，并形成常規(guī)交流推廣機(jī)制，幫助廣大理論研究者與實(shí)務(wù)工作者從理論層面弄清、弄懂現(xiàn)有研究成果，積極促進(jìn)現(xiàn)有研究成果的傳播推廣。
二是要重視對(duì)已有研究成果的引申。借鑒管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)成果時(shí)要避免照搬照抄，應(yīng)具體情況具體分析，相關(guān)領(lǐng)域各個(gè)部門(mén)要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，反復(fù)試驗(yàn)，不斷總結(jié)，有針對(duì)性地對(duì)已有管理方法進(jìn)行引申、改良，使得研究成果能夠確實(shí)應(yīng)用于解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)研究成果的適用性。
三是要及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究成果。相關(guān)部門(mén)要組織專業(yè)人才對(duì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行理論層面的分析研究，對(duì)采用的新方法要及時(shí)總結(jié)成新理論，并對(duì)現(xiàn)有理論成果的應(yīng)用進(jìn)行不斷的調(diào)整，豐富管理會(huì)計(jì)理論的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)踐適用性。
