杨幂视频等一下,高清美女视频大全,杨幂床吻戏视频

熱門課程

高級會計師高質量論文輔導班（贈送當年考試輔導課程）

2024年高級會計實務考試過關精品班(購買論文或評審輔導課程贈送無需付費）

高會評審業(yè)績輔導+高級會計師高質量論文輔導班一篇（贈送當年高會考試輔導課程）

首頁 > 免費論文 > 會計論文

電子商務對物流管理的影響

　一、電子商務與物流的關系　　電子商務是一場商業(yè)領域的根本性革命，核心內容是商品交易，而商品交易會涉及到四個方面：商品所有權的轉移、貨幣的支付、有關信息的獲取與應用、商品本...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺議我國國有企業(yè)員工激勵機制

　一、引言　　所謂激勵，就是組織通過設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰措施，借助信息溝通，激發(fā)、引導、保持和規(guī)劃組織成員的行為，以有效地實現(xiàn)組織及其...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
企業(yè)管理中的激勵問題

一.激勵在企業(yè)管理中的涵義及作用　　1.1 激勵的涵義　　所謂激勵，就是企業(yè)采用一定的刺激手段，通過公開，公平、公正的工作方式，對員工進行獎勵和懲罰，以此來激發(fā)...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
關于企業(yè)人力資源開發(fā)管理的思考

一、企業(yè)人力資源開發(fā)利用的現(xiàn)狀分析　　傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理模式顯著特點是把人當作一種生產要素來進行管理。在市場經濟體制下，這種傳統(tǒng)的人事管理制度顯然無法適應當今企業(yè)的生存與...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
基于企業(yè)文化的人力資源管理研究

　一、企業(yè)文化對人力資源管理的導向性作用　　企業(yè)經營和發(fā)展目標的實現(xiàn)是離不開企業(yè)員工共同努力，因而首先就應該讓所有的員工都對企業(yè)經營和發(fā)展目標有所了解。但是在市場經濟條件...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
談企業(yè)人力資源管理與開發(fā)

　一、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中的問題　?。ㄒ唬┤肆Y源開發(fā)過程中產生的問題　　目前，企業(yè)人員的基本文化、技能素質相對較低，使企業(yè)的生產效率低、產品質量差、資金周...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺議新時期人力資源的管理途徑

　　一、傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與面臨的挑戰(zhàn) 　　隨著市場經濟體系的逐步建立，國內企業(yè)紛紛加快了在人力資源管理方面的探索步伐和改革力度，并逐步建立起了與市場接軌的人力資源管...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
路橋施工企業(yè)的薪酬管理

　一、路橋施工企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及其存在的問題　　我國的路橋施工企業(yè)因為在施工的過程當中流動性比較的大，也比較的分散，導致了在薪酬管理方面存在著比較大的問題。比如說，薪酬的...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺析聯(lián)想集團績效考核體系

　一、聯(lián)想集團的考核體系案例概況　　聯(lián)想集團的績效考核體系是典型的將目標管理與工作職責結合的雙線體系，它將企業(yè)的目標層層分解到每一個崗位上，讓崗位職責與分配下來的目標相互...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
企業(yè)管理中情感管理的作用

　一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先必須理解情感管理的含義，并不斷應用到實踐過程中，才能收到事半功倍的效果。　　對員工要尊重。首先是管理者擁有一顆平常心，不居高臨下，對員工不分高低...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺議銷售人員的薪酬設計

　一、銷售人員基本薪酬模式　　在現(xiàn)代的市場中，企業(yè)對銷售人員實行的基本薪酬模式主要可以概括為以下五種：　?。ㄒ唬凹児べY制” 　　“純工資制”指的是銷售...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺析信息溝通對事業(yè)單位績效管理的影響

一、信息溝通及其重要性　　信息溝通就是信息的傳遞與理解，即人與人之間傳遞思想和交流情報、信息的過程。法國科學管理專家亨利•法約爾（Henry Fayol）認為...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
人力資源管理中的績效考核管理

　一、人力資源管理的深度和在企業(yè)中重要地位　　我們國家大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理都是以員工的績效考核作為一個標準的，崗位能力的執(zhí)行情況和工作的態(tài)度，用這些標準來評價員工的工...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
關于加強石化企業(yè)廉潔文化建設的思考

一、企業(yè)廉潔文化建設的意義和作用　　企業(yè)廉潔文化建設作為石化企業(yè)反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手，對于實踐“三個代表”重要思想，深入推進黨風廉潔建設和反腐倡廉工作、以...

作者：奧財網校
| 2012-07-17
淺談事業(yè)單位績效工資制度

一、事業(yè)單位工資制度改革的原因　　事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，事業(yè)單...

作者：奧財網校
| 2012-07-16