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關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)模式的思考

研究表明,現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)模式必須是一種有利于企業(yè)微觀效益與宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)模式

  隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展和完善,企業(yè)會(huì)計(jì)模式的確定顯得越來(lái)越重要。尤其在現(xiàn)階段,包括各個(gè)生產(chǎn)要素的市場(chǎng)體系都有待完善,探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)會(huì)計(jì)模式的特征、作用和內(nèi)容更具有極其深遠(yuǎn)的意義。

  一、企業(yè)會(huì)計(jì)模式在會(huì)計(jì)模式體系中的重要性

  企業(yè)會(huì)計(jì)模式是指企業(yè)在國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)范指導(dǎo)下,通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序、選拔和聘用會(huì)計(jì)人員、確定和使用會(huì)計(jì)方法、從事會(huì)計(jì)工作、提供會(huì)計(jì)信息、開(kāi)展會(huì)計(jì)管理而形成的企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系。

  在整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)模式的基本要素主要包括:會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)管理體制、企業(yè)會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)人才管理體系。在五大要素中,會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向是最基本的要素,它處于最高層次,很大程度上決定了會(huì)計(jì)模式的基本運(yùn)行走向;會(huì)計(jì)規(guī)范在會(huì)計(jì)模式中起到承上啟下的作用,它在反映會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向的前提下,指導(dǎo)、約束會(huì)計(jì)管理體制和企業(yè)會(huì)計(jì)模式,以保證會(huì)計(jì)信息的公正性和相關(guān)性;會(huì)計(jì)管理體制是會(huì)計(jì)工作能夠正常運(yùn)行的組織保證;企業(yè)會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)模式中涉及實(shí)務(wù)最多、最為活躍的因素;會(huì)計(jì)人才管理體系是根據(jù)會(huì)計(jì)管理體制的要求逐步建立和發(fā)展起來(lái)的,但在一定程度上對(duì)其他要素有著制約或促進(jìn)作用。

  企業(yè)會(huì)計(jì)模式自身包含了若干個(gè)子系統(tǒng),與會(huì)計(jì)實(shí)踐密切相關(guān)。從某種意義上說(shuō),企業(yè)會(huì)計(jì)模式是國(guó)家會(huì)計(jì)模式在本企業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)。

  二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的影響

  作為管理科學(xué)的一個(gè)分支,會(huì)計(jì)始終處于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中。一般而言,會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境指的是對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生直接和間接影響的各種外在因素的總和。在諸多因素中,國(guó)家的政治制度、經(jīng)濟(jì)體制以及企業(yè)的管理水平和企業(yè)外部對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求等,分別在不同層次上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式產(chǎn)生影響,其中以經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的影響最為突出。

 ?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)制度影響著企業(yè)會(huì)計(jì)模式的制定和實(shí)施

  當(dāng)前,中國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段。公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展是這個(gè)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度。在此種經(jīng)濟(jì)制度下,政府充當(dāng)社會(huì)管理者、國(guó)有企業(yè)所有權(quán)的代理機(jī)構(gòu)這兩種角色。政府的雙重身份要求企業(yè)會(huì)計(jì)模式須做到:向政府傳達(dá)基層企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,為政府這一宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控者提供制定和實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)和依據(jù);企業(yè)會(huì)計(jì)模式須配合政府作為社會(huì)管理者的角色,為其實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置、績(jī)效衡量、引導(dǎo)和利益分配等管理職能服務(wù);企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表須切實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況,尤其是國(guó)有資產(chǎn)的保值增值情況,為政府完成企業(yè)所有者這一角色的職能服務(wù)。

 ?。ǘ┙?jīng)濟(jì)模式必須得到企業(yè)會(huì)計(jì)模式的配合和支持

  建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在以生產(chǎn)資料公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的環(huán)境下運(yùn)行,其發(fā)展關(guān)鍵在于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)真正成為市場(chǎng)的主體。而現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)。

  企業(yè)會(huì)計(jì)模式必須配合和支持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展。產(chǎn)權(quán)清晰的特征要求通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確計(jì)量和報(bào)告企業(yè)產(chǎn)權(quán),以保護(hù)各個(gè)投資人的合法權(quán)益不受侵犯;權(quán)責(zé)明確的特征要求通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)準(zhǔn)確量化產(chǎn)權(quán)投資人和債券投資人的權(quán)利和責(zé)任,使得企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和債權(quán)人權(quán)益得到有效保障;政企分開(kāi)的特征強(qiáng)調(diào)政府作為社會(huì)管理者和企業(yè)投資者的雙重身份對(duì)企業(yè)的不同影響;管理科學(xué)的特征對(duì)會(huì)計(jì)模式的影響主要體現(xiàn)在建立科學(xué)的會(huì)計(jì)管理制度上,為優(yōu)化管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供有用信息。

 ?。ㄈ┢髽I(yè)會(huì)計(jì)模式的發(fā)展?fàn)顩r要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)

  經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與企業(yè)會(huì)計(jì)模式的相互影響十分明顯。從目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建須考慮企業(yè)規(guī)模、水平,企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì),企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和復(fù)雜程度等因素。同時(shí),還應(yīng)為以后經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)增加所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)新問(wèn)題奠定必要的基礎(chǔ)。

  三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)模式的途徑

  目前,企業(yè)會(huì)計(jì)模式主要存在三大問(wèn)題:不同信息使用者之間信息需求有差異、信息客觀性與相關(guān)性相背離、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制與內(nèi)部人員控制存在矛盾。根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的要求,以及企業(yè)會(huì)計(jì)模式中現(xiàn)存的三個(gè)問(wèn)題,為了規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,應(yīng)從多個(gè)方面著手建立企業(yè)會(huì)計(jì)模式。

 ?。ㄒ唬┙⑵髽I(yè)會(huì)計(jì)管理制度

  據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和制度,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、范圍、管理要求和人員素質(zhì)設(shè)計(jì)和實(shí)施的、用于指導(dǎo)規(guī)范會(huì)計(jì)工作的制度體系,即為企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度。

  在會(huì)計(jì)管理制度中,應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、制定內(nèi)部控制制度、實(shí)施會(huì)計(jì)人員管理。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是組織和實(shí)施會(huì)計(jì)工作的組織,內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)、各有關(guān)人員之間,在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度;會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主體,針對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效管理,主要包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)理論的繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高和完善。

 ?。ǘ?jù)實(shí)整理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

  向會(huì)計(jì)信息使用者提供與決策相關(guān)的可靠信息,是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要目的。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)模式設(shè)計(jì)的主要任務(wù),便是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行。

  企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)置包含會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)信息指標(biāo)體系、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量指標(biāo)、會(huì)計(jì)信息流程等幾個(gè)要素的設(shè)置和這幾個(gè)要素之間的有機(jī)配合。

  (三)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

  完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要條件。但監(jiān)督工作由誰(shuí)來(lái)做、如何做,這又是會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制首要解決的問(wèn)題。

  會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能分離的體制是解決會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題的有效方式。

  企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)僅負(fù)責(zé)運(yùn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),提供必要的會(huì)計(jì)報(bào)告和其他信息,內(nèi)部監(jiān)督職能由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé),會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量則由外部獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)價(jià)和確認(rèn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé),經(jīng)營(yíng)者對(duì)所有者負(fù)責(zé),企業(yè)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)管理人員共同對(duì)會(huì)計(jì)信息失真承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  對(duì)企業(yè)而言,企業(yè)會(huì)計(jì)模式必須服從于國(guó)家會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向,須在國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)范許可的范圍內(nèi)制定本企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度、選擇企業(yè)會(huì)計(jì)政策、根據(jù)國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求考核和評(píng)聘會(huì)計(jì)人員等。

  綜上所述,企業(yè)會(huì)計(jì)模式包括會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制三大要素。在此三要素中,會(huì)計(jì)管理制度是開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)工作運(yùn)行的課題,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的保證條件。應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)管理制度、信息系統(tǒng)和監(jiān)督機(jī)制之間的關(guān)系,其中會(huì)計(jì)管理制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制均為保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)高效率、高水平運(yùn)行而設(shè)置,故應(yīng)隨著會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展而調(diào)整。

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