暨南大學(xué)管理學(xué)院 宋獻中
從18世紀中葉工業(yè)革命開始至今的二百多年的工業(yè)發(fā)展給地球上存在了35億年的生態(tài)環(huán)境帶了巨大的損害。20世紀震驚世界的八大公害事故，產(chǎn)生了第一次環(huán)境革命，促成了環(huán)境經(jīng)濟學(xué)的形成。隨著環(huán)境問題和其他社會問題的日益突出，人們對“經(jīng)濟增長發(fā)展觀”進行了廣泛思考和批駁，最終促成了“可持續(xù)發(fā)展觀”的誕生。
可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵包括生態(tài)持續(xù)、經(jīng)濟持續(xù)和社會持續(xù)，要求整個系統(tǒng)中的任何個體或群體都對此承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)處于社會系統(tǒng)之中，可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)不能僅關(guān)心其經(jīng)濟利益的實現(xiàn)，忽視社會及公眾效益，其對生態(tài)環(huán)境等全部利益相關(guān)者都應(yīng)該負起其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。社會責(zé)任的履行是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展又是整個生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的一個組成部分，企業(yè)價值目標(biāo)和環(huán)境目標(biāo)應(yīng)該是并行不悖的。
我們認為企業(yè)重視社會責(zé)任，并把其作為企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)之一有助于提高企業(yè)的財務(wù)業(yè)績。其理由主要有三個方面：(1)企業(yè)的利益相關(guān)者關(guān)注企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，如果企業(yè)不負責(zé)任，那么利益相關(guān)者就會就會將隱性的要求轉(zhuǎn)化為顯性的，從而導(dǎo)致企業(yè)的成本上升；(2)在企業(yè)的戰(zhàn)略中，企業(yè)關(guān)注社會責(zé)任更易于明確自己的核心價值，從而獲得戰(zhàn)略上的優(yōu)勢，財務(wù)業(yè)績提高；(3)在社會責(zé)任方面表現(xiàn)好的管理者，具有較高的管理技能，較高的管理技能可以降低顯性成本，從而表現(xiàn)出較好的財務(wù)業(yè)績。
在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)框架下，應(yīng)該激勵企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)與利益相關(guān)者的有效溝通，因此，有必要對企業(yè)社會責(zé)任行為、績效進行評價，這就涉及到社會責(zé)任信息披露問題。傳統(tǒng)的會計方法能比較好地解決財務(wù)信息的計量、披露、財務(wù)業(yè)績評價等問題。國內(nèi)外早期的社會責(zé)任會計研究也主要集中在社會責(zé)任信息會計計量方面，試圖使企業(yè)社會責(zé)任活動能像普通經(jīng)濟業(yè)務(wù)一樣進行貨幣計量，為企業(yè)建立諸如社會責(zé)任資產(chǎn)負債表、社會責(zé)任損益表之類的會計報表，但后來因為計量困難和可操作性差等問題，對社會責(zé)任活動的貨幣計量被絕大多數(shù)學(xué)者放棄。學(xué)術(shù)界開始轉(zhuǎn)向研究社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容、形式和質(zhì)量，試圖建立社會責(zé)任信息披露的一般框架，提高社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量。
值得一提的是，一些國際組織對社會責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)、框架的建立和信息披露質(zhì)量的提高做出了重大貢獻。如CEPAA(標(biāo)準(zhǔn)和認可咨詢委員會)制定的組織社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000), 國際勞工組織(ILO)制定的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，英國Accounting Ability研究院制定了社會責(zé)任報告審核標(biāo)準(zhǔn)AA1000。特別是，全球報告倡議組織(GRI)發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》為社會責(zé)任披露提供了全面可操作的參考框架。獨立的公司社會責(zé)任報告是社會責(zé)任信息披露的常見形式。根據(jù)社會責(zé)任報告在線收錄網(wǎng)站CorporateRegister的數(shù)據(jù)，截至2008年9月28日，該網(wǎng)站已經(jīng)收錄全球4609家公司18299份社會責(zé)任報告，越來越多的企業(yè)開始公布獨立的社會責(zé)任報告，大約有50%的公司社會責(zé)任報告編制以《可持續(xù)發(fā)展報告指南》為參考依據(jù)。
在公民權(quán)利意識覺醒的大背景下，企業(yè)社會責(zé)任成為一個全球性的熱點話題。社會責(zé)任信息披露是包括非政府組織(NGO)、政府、企業(yè)、社會責(zé)任投資基金等在內(nèi)的多方主體博弈的結(jié)果。像我國這樣正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的發(fā)展中國家，企業(yè)社會責(zé)任運動正處于興起階段，特大礦難、黑磚窯、三鹿奶粉等社會責(zé)任事件引起了公眾對企業(yè)社會責(zé)任的廣泛關(guān)注。
太多殘酷的社會責(zé)任案例表明，我國企業(yè)缺失最基本的社會責(zé)任意識。主要原因有兩點，其一，經(jīng)過計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的洗禮，企業(yè)賺錢、盈利的意識大大增強，但企業(yè)社會責(zé)任反而被長期忽視；其二，代表利益相關(guān)者權(quán)益的非政府組織(NGO)發(fā)展不足，利益相關(guān)者對企業(yè)行為無法產(chǎn)生根本影響。筆者認為，在大多數(shù)企業(yè)存在認識誤區(qū)，公民權(quán)利意識無法短期培育的情況下，政府和媒體應(yīng)發(fā)揮積極作用。政府可通過引導(dǎo)企業(yè)建立高質(zhì)量的社會責(zé)任信息披露制度，激勵企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。媒體可通過對企業(yè)履行社會責(zé)任情況進行報道，監(jiān)督企業(yè)的行為。
企業(yè)社會責(zé)任信息披露形式包括三種：年度報告披露形式、年度報告外的獨立披露形式、大眾媒體披露形式。研究表明，我國上市公司社會責(zé)任信息質(zhì)量低下，對于利益相關(guān)者的決策價值極低。上市公司年報很少有獨立章節(jié)公布社會責(zé)任信息，定性內(nèi)容過多，而且只是散見于年報中。單獨披露社會責(zé)任報告的上市公司的比重截至2008年9月也不足7%。只有中國遠洋(8.76,0.38,4.53%,吧)、寶鋼股份(5.32,0.30,5.98%,吧)依據(jù)相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)(GRI《可持續(xù)發(fā)展報告指南》)編寫了社會責(zé)任報告，也只有中國遠洋聘請了第三方機構(gòu)對社會報告進行了審計，其余上市公司社會責(zé)任報告內(nèi)容比較散亂，定性描述過多，報告存在相互抄襲、語言修飾等現(xiàn)象，披露質(zhì)量低下。大眾媒體缺乏客觀、獨立精神，以致于對企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量把關(guān)不嚴，監(jiān)督力度不夠。筆者認為，準(zhǔn)確評價企業(yè)社會責(zé)任績效，提高社會責(zé)任信息披露質(zhì)量應(yīng)對不同的企業(yè)區(qū)別對待。對于上市公司，通過引入可操作性的社會責(zé)任信息披露指南和獨立的第三方社會責(zé)任審計機構(gòu)，建立強制性的社會責(zé)任信息披露制度。對于規(guī)模較小的企業(yè)，考慮到報告發(fā)布的成本因素，可通過加強大眾媒體的監(jiān)督來提高社會責(zé)任信息披露質(zhì)量。
企業(yè)社會責(zé)任的理論和實踐正在取得不斷進展，通過建立高質(zhì)量的社會責(zé)任信息披露體系，有利于建立企業(yè)與利益相關(guān)者有效互動機制，有利于企業(yè)認識社會責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，有利于培育企業(yè)社會意識和利益相關(guān)者的權(quán)利意識，對克服我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的社會問題，對我國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級都具有積極意義。
