摘 要：在一個(gè)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)充當(dāng)了一個(gè)非常重要的角色，他負(fù)責(zé)企業(yè)的資金調(diào)度、成本預(yù)算、工資計(jì)算以及盈利總結(jié)等。每個(gè)企業(yè)都有自己的會(huì)計(jì)制度，而這些制度又往往與稅法相互沖突，具有一定的差異性，而引起這些差異性的原因又是什么呢？本文對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度與稅法的差異進(jìn)行了分析，得出以下結(jié)論。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度；稅法；差異；協(xié)調(diào)
會(huì)計(jì)制度指的就是會(huì)計(jì)人員對(duì)在各企業(yè)之間進(jìn)行的交易以及資金往來(lái)等的項(xiàng)目，將其通過(guò)在企業(yè)的賬目上進(jìn)行分門別類、登記、匯總，分析、核查和上報(bào)結(jié)果等方式來(lái)管理的制度。也就是是企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員要進(jìn)行的各類會(huì)計(jì)工作應(yīng)該要遵守的條例、規(guī)矩、方式以及流程等的總體稱謂。在我國(guó)，所有的企業(yè)有著一個(gè)由國(guó)家頒布的統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，就是指由我國(guó)的國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)會(huì)計(jì)法所制定出的關(guān)于會(huì)計(jì)的核算方法、會(huì)計(jì)的監(jiān)督方式、會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)組成、會(huì)計(jì)的人員調(diào)配以及會(huì)計(jì)整體工作管理的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，由國(guó)務(wù)院所屬財(cái)政部制定，各省、自治區(qū)、直轄市以及國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門，在與會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度不相抵觸的前提下，可以制定本地區(qū)、本部門的會(huì)計(jì)制度或者補(bǔ)充規(guī)定。這也就使得會(huì)計(jì)制度既有了統(tǒng)一性，有產(chǎn)生了多變性，能夠適應(yīng)不同地區(qū)的不同情況，“量身制法”使得制度的制定更具有人性化的特征。
一、會(huì)計(jì)制度與稅法產(chǎn)生差異的原因
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在新中國(guó)剛剛成立時(shí)，稅法與會(huì)計(jì)制度之間并沒(méi)有什么顯著的差異，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國(guó)正處在百?gòu)U待興的時(shí)期，糧食以及其它物品的短缺導(dǎo)致了當(dāng)時(shí)推行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系。而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系的主要特點(diǎn)就是有國(guó)家對(duì)各類經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行宏觀調(diào)控，因此在那時(shí)，稅法和會(huì)計(jì)制度是沒(méi)有區(qū)別的。而隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)的發(fā)展，各類經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，企業(yè)的管理者和稅收的管理者被分解開(kāi)來(lái)，兩者的所要遵循的原則也就有了變化。企業(yè)的管理者所要遵循的原則是為企業(yè)帶來(lái)更大的利益，而稅收的管理者則關(guān)心企業(yè)在盈利后能納多少稅。所以，既然兩者之間所要遵循的原則從本質(zhì)楊已經(jīng)就有了區(qū)別，那么產(chǎn)生差異也是在所難免的了。
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及資本主義經(jīng)營(yíng)理念的滲入，現(xiàn)代的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，其最終的目的只有一個(gè)，那便是盈利，用最少的投資賺取最大的利潤(rùn)，這是企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)是統(tǒng)一的目標(biāo)。而稅收管理者，他的目的是管理好各類企業(yè)的稅收問(wèn)題，在一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)要想稅收部門繳納一定的所得稅，而這些所得稅就要用于國(guó)家的建設(shè)和公務(wù)人員的開(kāi)支，因此，稅收部門的目的是要穩(wěn)定國(guó)家的稅收，為國(guó)家保證收入，避免國(guó)家的利益受到侵害。兩者在目的上有著本質(zhì)上的區(qū)別，一個(gè)是為己，一個(gè)是為國(guó)，目的上的不同就導(dǎo)致了兩者之間產(chǎn)生了差異。
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會(huì)計(jì)制度的計(jì)算方式是對(duì)各類會(huì)計(jì)所需要計(jì)算的因素進(jìn)行核算、登記、報(bào)考以及核查等；而稅法的計(jì)量方式就是根據(jù)稅法中對(duì)企業(yè)應(yīng)該繳納的稅額的計(jì)算方式進(jìn)行的計(jì)算。兩者的計(jì)算內(nèi)容不同，因此計(jì)算的方式也就不同。
二、差異的分析
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企業(yè)會(huì)計(jì)制度的收入確認(rèn)主要體現(xiàn)在企業(yè)的盈利、企業(yè)的虧損、企業(yè)的資金流動(dòng)等方面，這些都是從企業(yè)自身的角度出發(fā)，以企業(yè)的最終盈利為目的。企業(yè)的會(huì)計(jì)制度多是以企業(yè)的收入為確認(rèn)憑據(jù)，根據(jù)企業(yè)的市場(chǎng)活動(dòng)、營(yíng)銷手段、客戶渠道等方面的工作成果，對(duì)企業(yè)所能收到的利潤(rùn)進(jìn)行核算。而稅法的收入確認(rèn)則是根據(jù)企業(yè)上報(bào)的各類文件、報(bào)表以及所要繳納的稅款的總值來(lái)進(jìn)行的，其對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的其它事情沒(méi)有一個(gè)大概的了解，因此，只能夠通過(guò)企業(yè)提供的資料進(jìn)行核算，再通過(guò)這種核算方式確認(rèn)企業(yè)應(yīng)繳納的稅款總數(shù)。
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企業(yè)的會(huì)計(jì)制度中，是不會(huì)將企業(yè)用在工程類、非生產(chǎn)類、捐助類、贊助類以及員工福利等方面的資金計(jì)算在企業(yè)收入范圍內(nèi)的。也就是說(shuō)，企業(yè)的會(huì)計(jì)不會(huì)將這些資金計(jì)入收入內(nèi)，不做收入處理，也不確認(rèn)收入。而按照稅法上的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要將用在這些方面的資金計(jì)入收入之中，將其看做是企業(yè)的對(duì)外營(yíng)銷額，而企業(yè)的對(duì)于這些投入的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有具體的規(guī)定，要參照當(dāng)前市場(chǎng)上的價(jià)格，與其做個(gè)比較，按照企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的成本計(jì)入企業(yè)的收入中，算作確認(rèn)收入，并且要計(jì)入所要繳納的所得稅中。
三、兩者的協(xié)調(diào)處理方法
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在我國(guó)，會(huì)計(jì)與稅收是分屬于兩個(gè)不同的職能部門（財(cái)政部和稅務(wù)局）管理的，其相關(guān)法規(guī)的制定存在著差異性也是在所難免的。因此，兩個(gè)部門的管理人員和法律相關(guān)人員要進(jìn)行定期的溝通，只有相互的溝通才能了解彼此的不同之處，然后在相互了解的基礎(chǔ)上，對(duì)本部門內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模薷牡那疤峋遣荒芘c《憲法》相違背。并且要在本部門內(nèi)的法規(guī)出臺(tái)前與另外一個(gè)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通，加強(qiáng)兩個(gè)部門之間的相關(guān)聯(lián)系，減少因差異而帶來(lái)的不必要的損失。在加強(qiáng)兩個(gè)主管部門之間的相互聯(lián)系時(shí)，同樣要加強(qiáng)會(huì)計(jì)界與稅務(wù)界之間的相互聯(lián)系，通過(guò)活動(dòng)對(duì)類法規(guī)進(jìn)行有效的宣傳，使得兩方面的工作人員都可以了解到對(duì)方的法律法規(guī)，并進(jìn)行協(xié)商，對(duì)于協(xié)商的結(jié)果及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，以此來(lái)確保法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
?。ǘI(yè)務(wù)上的相互溝通
會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)是一項(xiàng)比較規(guī)范化的工作，而二者在業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)也就是通過(guò)在業(yè)務(wù)上的相互溝通實(shí)現(xiàn)的。我國(guó)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)目前還沒(méi)有達(dá)到十分規(guī)范的程度，以至于在某一些方面仍然還存在著漏洞，而這些漏洞也就成為了那些必有用心的商家偷稅漏稅的“便利條件”。因此，會(huì)計(jì)制度與稅法之間在業(yè)務(wù)上的相互溝通是非常必要的，而首先要考慮到的便是兩者之間的協(xié)同合作問(wèn)題。將兩者進(jìn)行互補(bǔ)，用稅法的相關(guān)內(nèi)容來(lái)補(bǔ)充會(huì)計(jì)制度上存在的各類漏洞，尤其是要防止各類企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行操縱，這樣就可能導(dǎo)致國(guó)家的利益受到侵害。不過(guò)目前還不可以硬性的增加會(huì)計(jì)制度與稅法在業(yè)務(wù)方面的協(xié)作，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致各類不確定因素出現(xiàn)在以后的相關(guān)工作中，而這些不確定因素給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的損失也是無(wú)法預(yù)計(jì)的。因此，現(xiàn)在就應(yīng)該在會(huì)計(jì)管理制度中明確的補(bǔ)充相關(guān)的規(guī)定，要求企業(yè)在會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)大的變更時(shí)，就要與稅收部門進(jìn)行溝通，兩者相互協(xié)作完成這項(xiàng)工作，同時(shí)將商議的結(jié)果上報(bào)給相關(guān)的管理部門進(jìn)行審核，減少不確定因素出現(xiàn)的幾率，盡量避免相關(guān)的損失。
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現(xiàn)今社會(huì)人們對(duì)于信息的重要性越來(lái)越重視，信息就是發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)的發(fā)展中信息就是商機(jī)的表現(xiàn)，就是提前制勝的法寶。因此，在會(huì)計(jì)制度與稅法的相互溝通方面，信息也起著巨大的作用。將兩個(gè)部門之間非機(jī)密類信息進(jìn)行公開(kāi)化，使得雙方彼此了解對(duì)方的變化和走向，在相互協(xié)調(diào)方面自然就可以做到最好。通過(guò)對(duì)雙方相關(guān)信息的數(shù)據(jù)分析，就可以了解雙方都存在著哪些需要改進(jìn)的地方，通過(guò)再次協(xié)商的方法，將雙方的不足之處進(jìn)行修改，完善相關(guān)的法律條款，增加了會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)也增加了稅收部門的征稅效率。
四、討論
企業(yè)的會(huì)計(jì)制度與稅法在本質(zhì)上和目的上是有一定的差異性的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，企業(yè)或者地方在制定自身的會(huì)計(jì)制度時(shí)，只要不與《會(huì)計(jì)法》相抵觸，就可以施行。這也就使得會(huì)計(jì)制度與稅法產(chǎn)生了差異。由于產(chǎn)生了這種差異，也就導(dǎo)致了各類企業(yè)存在著偷稅漏稅的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資本主義意識(shí)的滲透，企業(yè)的管理者對(duì)于利益的追求越來(lái)越大，導(dǎo)致某些企業(yè)的管理者開(kāi)始打法律的注意，鉆法律的空子，想方設(shè)法的為自己賺取利潤(rùn)，不顧國(guó)家的損失，在這些人身上，國(guó)家每年都要損失很多的資金。為此，國(guó)家多次對(duì)稅法以及《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行改革，以期可以對(duì)這種現(xiàn)象起到遏制的作用，但是其效不佳。為此，會(huì)計(jì)管理部門與稅收管理部門必須加強(qiáng)相互之間的合作和協(xié)調(diào)工作，以各類方法，將雙方之間存在的不足之處指出來(lái)并進(jìn)行彌補(bǔ)，最大程度的減小稅收方面的損失，降低企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。國(guó)家也應(yīng)該更進(jìn)一步加深化會(huì)計(jì)管理方面的制度，完善相關(guān)法律條款的規(guī)定，減小稅法與企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度的差異性，通過(guò)協(xié)調(diào)合作的方式，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互了解，加大兩類主管部門的溝通力度，深化合作意識(shí)，從根本上解決這一問(wèn)題，保證稅收工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也就保障了國(guó)家的利益不受到損害，公民的利益不受到損害。
