企業(yè)會計管理 難點 對策
一、會計管理對企業(yè)發(fā)展的影響
(一)企業(yè)的每個部門都需要經(jīng)費來完成日常的工作，而會計管理工作就是詳細記錄資金的流向，合理的規(guī)劃、分配資金，所以企業(yè)決策的重要依據(jù)就是會計管理，它決定了企業(yè)未來一段時期內(nèi)的發(fā)展方向。當企業(yè)面臨不同的選擇時，企業(yè)會計信息，會為企業(yè)的決策提供依據(jù)和參考，從而對資金進行合理科學的利用實現(xiàn)經(jīng)濟收益的最大化。
(二)利潤是保障企業(yè)經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營活動的目標。按照相關(guān)財務(wù)制度和投資管理者的決策，通過企業(yè)會計管理進行進行利潤分配，這是企業(yè)經(jīng)營過程中的杠桿，調(diào)動起員工的積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，最大限度的實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益。
二、企業(yè)會計管理中的難點
(一)會計從業(yè)人員素質(zhì)問題
長期計劃經(jīng)濟體制下，國內(nèi)經(jīng)濟活動比較簡單，對會計工作的要求不高，制約了會計人員素質(zhì)的提高。許多會計人員都是無證上崗，又缺乏積極進取的精神，只能進行簡單的記賬、算賬等傳統(tǒng)的會計工作，更有不少會計人員缺乏職業(yè)道德，對其它部門的監(jiān)督意識不夠，開支隨意，這種情況不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，也影響到整個會計行業(yè)的發(fā)展。
(二)會計監(jiān)管效率較低
現(xiàn)今，我國會計監(jiān)管對象不斷擴大，監(jiān)管方法和方式不斷變化，蛤是在新經(jīng)濟體制下目前的監(jiān)管體系仍然存在很多問題。Ａ：政府部門監(jiān)管效率較低 我國會計監(jiān)管的政府部門較多，功能交叉，標準不一，分散管理，缺乏橫向溝通、相互協(xié)調(diào)，未能形成有效的監(jiān)督、管理，地方注協(xié)受雙重領(lǐng)導(dǎo)，但主要受制于地方財政部門，所以財政部門與注協(xié)關(guān)系模糊，獨立性較差，一定程度上監(jiān)管缺位，缺乏對監(jiān)管者的有效監(jiān)管。B：會計法治監(jiān)管存在不協(xié)調(diào)性問題，利益驅(qū)動問題找不到解決的突破點，法律責任處罰威懾性不夠。C:會計人員的監(jiān)管方面會計監(jiān)管執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄及執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。
(三)會計管理的制度的缺失
會計管理制度存在的問題：會計主體把握財務(wù)會計制度存在偏差 企業(yè)管理都往往看不清會計的基本功能，不注意會計制度的完善和其功能的發(fā)揮，一些會計人員在從事會計實務(wù)操作時與制度要求不一致，甚至有的會計人員為了某種目的而濫用會計法規(guī)賦予的各種會計標準；會計制度法律觀念淡薄存在有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象；現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，協(xié)調(diào)性差。
三、對策
(一)提高會計人員素質(zhì)
要想提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)，首先要提高會計人員的門檻，在選拔人員時要把好第一關(guān)，從而優(yōu)化會計人員隊伍。另一方面，要定期組織會計人員培訓(xùn)，積極參加繼續(xù)教育活動，加強理論知識和會計實務(wù)操作能力，提高業(yè)務(wù)水平，在實際過程中，要保證會計數(shù)據(jù)的真實性，準確性，也要培養(yǎng)會計人員對企業(yè)的責任心，提高會計人員道德水平。再者，要積極吸納符合條件的優(yōu)秀人才，充實到企業(yè)各級各部門的會計工作崗位上。管理者要充分認識到提高會計從業(yè)人員素質(zhì)的重大意義，堅持不懈才能收效。
(二)加大會計監(jiān)管效率
首先要確立政府在會計監(jiān)管中的主導(dǎo)地位，協(xié)調(diào)政府各監(jiān)管部門工作，應(yīng)明確各會計監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管范圍、權(quán)限，要求他們共離數(shù)據(jù)信息，遵守保密、相互協(xié)調(diào)配合，建立良好的溝通制度，使重復(fù)監(jiān)管或監(jiān)管沖突達到最小化，提升監(jiān)管效果。加強對會計監(jiān)管者的監(jiān)管，楞以建立 對監(jiān)管主體的公開聽證制度，由全國人大牽頭成立會計監(jiān)管委員會來監(jiān)管監(jiān)管者，以確保監(jiān)管機的權(quán)威性，也要發(fā)揮媒體的監(jiān)管作用。其次，協(xié)調(diào)好會計監(jiān)管法律法規(guī)之間的沖突，建立健全民事賠償機制和集體訴訟機制。再者，從學校會計專業(yè)教育中注入職業(yè)道德教育，養(yǎng)成誠實守信的會計職業(yè)道德和操守。讓學生幫助恢復(fù)社會公信力。加強和規(guī)范從業(yè)人員的繼續(xù)教育，使會計監(jiān)管工作規(guī)范化和保證會計信息的真實、準確。
(三)完善會計管理制度
完善會計管理制度是完善會計規(guī)范體系的迫切需要。加強會計管理者對財務(wù)工作的重視，不斷完善會計制度，加強內(nèi)部會計控制制度，控制企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，根據(jù)自己的可愛，從事管理研究和會計制度完善的研究，不斷吸收和應(yīng)用新的管理技術(shù)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過提供真實的會計信息讓社會準確利用。建立約束監(jiān)督機制和單位負責人制度，使虛假會計信息的作俑者承擔其應(yīng)有的法律責任。
四、總結(jié)
企業(yè)的會計管理工作對企業(yè)未來的發(fā)展有著重要的影響，會計工作不僅僅是表面上的看的是內(nèi)部的事情，而關(guān)系到整個企業(yè)經(jīng)濟的運行。為此，多管齊下，推動內(nèi)部控制建設(shè)；認真部署；積極探索，推動企業(yè)會計準則平穩(wěn)執(zhí)行與修訂完善；集思廣益，繼續(xù)加強會計法律法規(guī)制度建設(shè)；加強培訓(xùn)，提高基層財會管理工作水平；完善機制，提高會計人才隊伍素質(zhì)；積極試點，穩(wěn)步推進會計從業(yè)資格無紙化考試工作；提升服務(wù)，加快會計信息化建設(shè)步伐；強化管理，加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)；先行先試，繼續(xù)深化粵港澳會計服務(wù)業(yè)交流合作等。從準則宣傳、法規(guī)建設(shè)，到人才隊伍、會計業(yè)務(wù)跨區(qū)域交流，為會計管理工作穩(wěn)步推進夯實基礎(chǔ)。只有這樣，才能強化企業(yè)會計管理的建設(shè)，保證企業(yè)穩(wěn)步、健康的發(fā)展。企業(yè)會計制度，必須與時俱進，不斷加以完善和發(fā)展。
