企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)就是會(huì)計(jì)工作，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，不僅有利于促進(jìn)我國和其他各國之間的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系，加強(qiáng)國際交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，吸引各國人才來中國發(fā)展；而且有益于提高我國的整體經(jīng)濟(jì)水平，增強(qiáng)綜合國力，提高國際地位。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，一方面鞏固了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部控制機(jī)制的建立，為企業(yè)的發(fā)展帶來一片更廣闊的天地；另一方面，在全面改革管理制度的同時(shí)，也為企業(yè)的穩(wěn)健快速發(fā)展帶來一系列未知的挑戰(zhàn)。
一、財(cái)務(wù)管理工作所面臨的機(jī)遇
?。ㄒ唬┩晟剖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，確保廣大社會(huì)公眾的利益
在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)管理制度提出全新的管理規(guī)定：會(huì)計(jì)需要對(duì)信息的范圍、內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間等信息進(jìn)行披露，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)。這樣，財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部信息透明度大大加強(qiáng)，保護(hù)了投資者和廣大公眾的最大利益。借助新準(zhǔn)則，大型國有企業(yè)和國外某些知名企業(yè)順利的架起經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作的橋梁，大大降低了國際貿(mào)易資本。
（二）更真實(shí)地反映企業(yè)效益
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出了公允價(jià)值的計(jì)量要求，規(guī)定投資者和債權(quán)人公平公開交易，不僅降低了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保障了投資者的利益，更在一定程度上為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
公允價(jià)值可以通過市場(chǎng)行情反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使企業(yè)的資產(chǎn)更具透明性，充分保護(hù)了債權(quán)人的利益，避免債權(quán)人在企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)面臨倒閉時(shí)還毫不知情。
二、財(cái)務(wù)管理工作面臨的挑戰(zhàn)
?。ㄒ唬?huì)計(jì)工作中所面臨的問題
1.在執(zhí)法檢查中，查出企業(yè)貪污漏稅，執(zhí)法人員卻在私底下收了企業(yè)的好處，隱藏不報(bào)；或者大筆一揮，從輕處理，企業(yè)漏交的錢就流到了執(zhí)法人員的口袋。而媒體網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)輿論導(dǎo)向在很大程度上只報(bào)道先進(jìn)事例，卻很少反映企業(yè)內(nèi)部的黑幕，因此存在執(zhí)法力度不夠的忽視。
2.某些會(huì)計(jì)無證上崗，因?yàn)樽陨韺?duì)財(cái)會(huì)知識(shí)了解得不全面，從而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。還有一些會(huì)計(jì)師是通過社會(huì)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，才考核通過考試的，他們學(xué)習(xí)研究的領(lǐng)域相對(duì)較窄，跟不上當(dāng)今飛速發(fā)展的變化，這就直接影響到他們對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)的掌握與應(yīng)用了。
3.企業(yè)內(nèi)部管理強(qiáng)度不夠，有些企業(yè)甚至沒有設(shè)置會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)相關(guān)人員也沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)，企業(yè)的不重視導(dǎo)致員工本身的積極性不高。
?。ǘ?duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者有了更高的要求
隨著我國大力提倡社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論體系，對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，各企業(yè)要求財(cái)務(wù)人員有敏銳快捷的職業(yè)判斷能力，能夠在第一時(shí)間策劃出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展最佳的方案，而不是盲目的跟著領(lǐng)導(dǎo)走。另外，會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)有待提高，提倡自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量達(dá)到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要加強(qiáng)法律制度的管理，防止有關(guān)人員在披露上弄虛作假，中飽私囊，貪污受賄，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)與人才的巨大損失。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)措施
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我們要堅(jiān)持和發(fā)展新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，上到企業(yè)最高管理者，下到所有企業(yè)所有員工，統(tǒng)一陣線共同努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人員要不斷革舊迎新，努力完善各方面的缺陷，積極策劃有效實(shí)用的管理體制，從而推動(dòng)企業(yè)管理制度發(fā)展。在改革開放早已成為我國國策的今天，企業(yè)的發(fā)展也要不斷的改革和創(chuàng)新。財(cái)務(wù)部門要緊跟時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與國際接軌，使會(huì)計(jì)工作更好更全面地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（二）加強(qiáng)法制建設(shè)
中國加入WTO以后，越來越多的國有企業(yè)參與到國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的范疇，但是相比國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還存在產(chǎn)品資本核算、固定資產(chǎn)折換、凍結(jié)資金提取等各方面問題。面對(duì)嚴(yán)峻的國際形勢(shì)，國有企業(yè)就要從小處著手，增強(qiáng)企業(yè)的根本競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要在員工間大力宣傳、貫徹法律法規(guī)，培養(yǎng)員工的知法守法意識(shí)，在日常工作中，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，違法必究，舉報(bào)有獎(jiǎng)，讓員工在潛移默化中遠(yuǎn)離貪污受賄，遠(yuǎn)離犯法行為。這樣，企業(yè)在良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中良性發(fā)展，為日后在自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中大展拳腳打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)
企業(yè)文化直接體現(xiàn)在員工的素質(zhì)表現(xiàn)上，換句話說，員工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的員工，如果在上班的大部分時(shí)間都能保持激情，在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，那么這個(gè)企業(yè)沒有理由不繁榮發(fā)展，所以企業(yè)應(yīng)注重加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)。
